Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Yetenek Kazanımı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Yetenek Kazanımı pozisyonu için arıyoruz. Bu rolde, şirketimizin teknik ekipleri için en uygun yetenekleri bulmak, değerlendirmek ve işe almakla sorumlu olacaksınız. Teknoloji alanındaki hızlı gelişmeleri takip ederek, ihtiyaç duyulan yetenek profillerini belirleyecek ve etkili işe alım stratejileri geliştireceksiniz. İşe alım sürecinde adaylarla etkili iletişim kurarak, şirket kültürümüze uygun, yetenekli ve motive bireyleri ekibimize kazandırmayı hedefleyeceksiniz. Ayrıca, işveren markamızı güçlendirmek için çeşitli platformlarda aktif rol alacak ve teknik topluluklarla iş birliği yapacaksınız. Başarılı bir Teknik Yetenek Kazanımı uzmanı olarak, teknik bilgi birikiminiz ve insan kaynakları deneyiminizle şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız. Bu pozisyon, hem teknik hem de iletişim becerilerinin yüksek olduğu, dinamik ve sonuç odaklı bir çalışma ortamı sunmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için aday kaynaklarını belirlemek ve yönetmek
- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirmek
- İşveren markasını güçlendirmek için stratejiler geliştirmek
- Teknik ekiplerle iş birliği yaparak ihtiyaçları analiz etmek
- Aday havuzunu sürekli güncel tutmak ve genişletmek
- İşe alım verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Sektördeki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak
- İşe alım süreçlerinde yasal düzenlemelere uyum sağlamak
- Yeni işe başlayanların entegrasyon süreçlerini desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Teknik alanlarda işe alım deneyimine sahip olmak
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- İkna kabiliyeti yüksek olmak
- Teknoloji trendlerini takip etmek
- İşe alım yazılımlarını etkin kullanabilmek
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik yetenek kazanımı sürecinde en zorlandığınız nokta nedir?
- Bir pozisyon için uygun adayı nasıl belirlersiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Teknik ekiplerle nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Aday havuzunu genişletmek için hangi kaynakları kullanırsınız?
- Mülakatlarda hangi kriterlere öncelik verirsiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız etik ikilemler oldu mu? Nasıl çözdünüz?
- Teknoloji alanındaki gelişmeleri nasıl takip edersiniz?
- İşe alım verilerini analiz etmek sizin için neden önemlidir?
- Yeni başlayanların entegrasyonunu nasıl desteklersiniz?
